La chiave del successo e dei risultati eccezionali sono proprio i nostri dipendenti competenti e motivati. La diversità e le pari opportunità, l’istruzione e lo sviluppo professionale, la sicurezza sul lavoro e l’offerta di opportunità di business alla comunità locale sono imperativi dell’attività di Cromaris.
Attualmente Cromaris conta più di 500 dipendenti. Seguendo l’esempio del programma di stage di Adris “Futuro in Adris”, similarmente nel 2018 Cromaris ha avviato il programma di stage “Futuro in Cromaris” con l’obiettivo di assumere giovani professionisti nel campo dell’acquacoltura e contribuire al loro sviluppo professionale.
Accogliamo nuove idee, stimoliamo la creatività ed incoraggiamo lo sviluppo professionale e personale. La nostra collega Nastija Kodelja Perović ha iniziato la carriera in Cromaris quando la società è stata fondata, oggi gestisce l’ufficio organizzazione vendite. Dai un’occhiata alla sua storia:
La nostra collega Lana Barić ha iniziato la carriera in Cromaris nel 2014, oggi gestisce l’avannotteria a Nona. Dai un’occhiata alla sua storia:
Il collega Alen Bajnoci, come Lana Barić, ha iniziato la sua carriera in Cromaris tra il programma “Futuro in Adris”, oggi è il capo tecnologo:
La nostra collega Monika Šimunić ha iniziato la carriera in Cromaris come tecnologo alimentare, oggi gestisce il lavorazione. Dai un’occhiata alla sua storia:
Il collega Jurica Perišić ha iniziato Ia carriera in Cromaris come magazziniere, oggi è il coordinatore trasporti. Dai un’occhiata alla sua storia:
La nostra collega Martina Krbavčić ha iniziato la carriera in Cromaris tra il programma “Futuro in Adris”, oggi gestisce un’allevamento di Cromaris. Dai un’occhiata alla sua storia:
La ditta Cromaris assume i dipendenti, paga gli stipendi, promuove i dipendenti e prende altre decisioni inerenti il rapporto di lavoro in base a fattori comprovati come la qualifica e le prestazioni sul lavoro, e non in base alla razza, al sesso, al colore della pelle, alla religione, all’età, alla nazionalità, all’orientamento sessuale, all’invalidità o a qualunque altro fattore. La nostra politica di antidiscriminazione è disponibile al link.