Ključ uspjeha i izvanrednih rezultata upravo su naši kompetentni i motivirani zaposlenici. Raznolikost i jednake mogućnosti, obrazovanje i profesionalni razvoj, sigurnost na radu te pružanje poslovnih mogućnosti lokalnoj zajednici imperativ su Cromarisova poslovanja.
Trenutno Cromaris ima 600+ zaposlenika. Cromaris strateški planira, privlači i zapošljava mlade talente u skladu s aktualnim i budućim poslovnim potrebama. Uspješan i prepoznatljiv pripravnički program Adris grupe “Budućnost u Adrisu,” koji je proveden u više ciklusa, bio je smjernica za Cromarisove pripravničke programe “Budućnost u Cromarisu” i “Karijere inspirirane morem.” Pripravnički program pruža priliku mladim obrazovanim ljudima da, odmah nakon završetka formalnog obrazovanja, nastave učiti i razvijati praktična znanja i vještine te stječu iskustvo neophodno za daljnji rast i profesionalni razvoj u jednom od lidera marikulture. Tijekom programa, svim pripravnicima su dodijeljeni stručni mentori koji ih podučavaju o područjima u Cromarisu za koja su specijalizirani i usmjeravaju ih u odjele u kojima mogu dati najveći doprinos. U sklopu spomenutih pripravničkih programa dosad je zaposleno više od 30 pripravnika, koji rastu s tvrtkom, a velik dio njih već je preuzeo iznimno važne i izazovne rukovodeće funkcije.
Kolegica Lana Barić je 2011. započela svoju karijeru u Cromarisu, danas je rukovoditeljica mrjestilišta u Ninu. Pogledajte njezinu priču:
Kolega Alen Bajnoci je kao i Lana Barić svoju karijeru u Cromarisu započeo kroz pripravnički program Budućnost u Adrisu, danas je glavni tehnolog na uzgajalištu. Pogledajte njegovu priču:
Kolegica Monika Šimunić je svoju karijeru u Cromarisu započela kao prehrambeni tehnolog, danas je rukovoditelj prerade. Pogledajte njezinu priču:
Kolega Jurica Perišić je svoju karijeru u Cromarisu započeo kao skladišni radnik, danas je koordinator transporta. Pogledajte njegovu priču:
Cromaris među zaposlenicima promiče inicijative s ciljem poticanja zajedništva i aktivnosti zaposlenika izvan radnog vremena, ali i podržavanja zdravog i aktivnog načina života te očuvanja okoliša.
U suradnji s Osnovnom školom „Petar Lorini” i mještanima iz mjesta Sali na Dugom otoku, Cromarisovi zaposlenici organizirali su predstavu za djecu o bioraznolikosti i važnosti očuvanja mora te izradu biokugli. Izrađeno je oko 5000 biokugli koje su u drugom dijelu projekta, nakon čišćenja luke u Salima, osnovnoškolci te Cromarisovi i lokalni volonteri zajedno bacili u more u svrhu obnove morskog dna i očuvanja bioraznolikosti podmorja.
Cromaris se iz godine u godinu sve više povezuje s lokalnom zajednicom i turističkim zajednicama u organizaciji raznih manifestacija za promociju lokalne baštine i običaja kao što je Tunuara Kali. Cromaris je pokrovitelj raznih sportskih manifestacija na širem zadarskom području, primjerice utrke Škraping na otoku Pašmanu. Cromarisovi trkači tradicionalno sudjeluju u utrci Wings for life. U 2024. četvrti put obilježen je internacionalni Bike to work day, promovirajući bicikliranje kao zdravu i za okoliš prihvatljiviju alternativu vožnji automobilom. Troje najsretnijih zaposlenika koji su došli na posao biciklom osvojili su vrijedne nagrade, od kojih je prva bila novi bicikl.
Cromaris dd zapošljava, isplaćuje plaću i promiče zaposlenike te donosi druge odluke vezane uz radni odnos na temelju pravovaljanih faktora, kao što su kvalifikacije i radni učinci, a ne na temelju rase, spola, boje kože, vjere, dobi, nacionalnosti, spolne orijentacije, invaliditeta ili bilo kojeg drugog faktora. Naša politika antidiskriminacije dostupna je na linku.