Zaposlenici

Ključ uspjeha i izvanrednih rezultata upravo su naši kompetentni i motivirani zaposlenici. Raznolikost i jednake mogućnosti, obrazovanje i profesionalni razvoj, sigurnost na radu te pružanje poslovnih mogućnosti lokalnoj zajednici imperativ su Cromarisova poslovanja.

Trenutno Cromaris ima 600+ zaposlenika. Cromaris strateški planira, privlači i zapošljava mlade talente u skladu s aktualnim i budućim poslovnim potrebama. Uspješan i prepoznatljiv pripravnički program Adris grupe “Budućnost u Adrisu,” koji je proveden u više ciklusa, bio je smjernica za Cromarisove pripravničke programe “Budućnost u Cromarisu” i “Karijere inspirirane morem.” Pripravnički program pruža priliku mladim obrazovanim ljudima da, odmah nakon završetka formalnog obrazovanja, nastave učiti i razvijati praktična znanja i vještine te stječu iskustvo neophodno za daljnji rast i profesionalni razvoj u jednom od lidera marikulture. Tijekom programa, svim pripravnicima su dodijeljeni stručni mentori koji ih podučavaju o područjima u Cromarisu za koja su specijalizirani i usmjeravaju ih u odjele u kojima mogu dati najveći doprinos. U sklopu spomenutih pripravničkih programa dosad je zaposleno više od 30 pripravnika, koji rastu s tvrtkom, a velik dio njih već je preuzeo iznimno važne i izazovne rukovodeće funkcije.

Kolegica Lana Barić je 2011. započela svoju karijeru u Cromarisu, danas je rukovoditeljica mrjestilišta u Ninu. Pogledajte njezinu priču:

Kolega Alen Bajnoci je kao i Lana Barić svoju karijeru u Cromarisu započeo kroz pripravnički program Budućnost u Adrisu, danas je glavni tehnolog na uzgajalištu. Pogledajte njegovu priču:

Kolegica Monika Šimunić je svoju karijeru u Cromarisu započela kao prehrambeni tehnolog, danas je rukovoditelj prerade. Pogledajte njezinu priču:

Kolega Jurica Perišić je svoju karijeru u Cromarisu započeo kao skladišni radnik, danas je koordinator transporta. Pogledajte njegovu priču:

Inicijative

Cromaris među zaposlenicima promiče inicijative s ciljem poticanja zajedništva i aktivnosti zaposlenika izvan radnog vremena, ali i podržavanja zdravog i aktivnog načina života te očuvanja okoliša.

U suradnji s Osnovnom školom „Petar Lorini” i mještanima iz mjesta Sali na Dugom otoku, Cromarisovi zaposlenici organizirali su predstavu za djecu o bioraznolikosti i važnosti očuvanja mora te izradu biokugli. Izrađeno je oko 5000 biokugli koje su u drugom dijelu projekta, nakon čišćenja luke u Salima, osnovnoškolci te Cromarisovi i lokalni volonteri zajedno bacili u more u svrhu obnove morskog dna i očuvanja bioraznolikosti podmorja.

Cromaris se iz godine u godinu sve više povezuje s lokalnom zajednicom i turističkim zajednicama u organizaciji raznih manifestacija za promociju lokalne baštine i običaja kao što je Tunuara Kali. Cromaris je pokrovitelj raznih sportskih manifestacija na širem zadarskom području, primjerice utrke Škraping na otoku Pašmanu. Cromarisovi trkači tradicionalno sudjeluju u utrci Wings for life. U 2024. četvrti put obilježen je internacionalni Bike to work day, promovirajući bicikliranje kao zdravu i za okoliš prihvatljiviju alternativu vožnji automobilom. Troje najsretnijih zaposlenika koji su došli na posao biciklom osvojili su vrijedne nagrade, od kojih je prva bila novi bicikl.

Politika diskriminacije

Cromaris dd zapošljava, isplaćuje plaću i promiče zaposlenike te donosi druge odluke vezane uz radni odnos na temelju pravovaljanih faktora, kao što su kvalifikacije i radni učinci, a ne na temelju rase, spola, boje kože, vjere, dobi, nacionalnosti, spolne orijentacije, invaliditeta ili bilo kojeg drugog faktora. Naša politika antidiskriminacije dostupna je na linku.